CONSEILLER DU SALARIÉ

Le salarié convoqué à un entretien préalable à son licenciement a le droit d'être assisté par un autre salarié. S'il n'y a pas de représentant du personnel dans l'entreprise, il peut se faire assister par un conseiller extérieur, appelé conseiller du salarié. Durant l'entretien préalable au licenciement, le conseiller du salarié peut

• intervenir,
• demander des explications à l'employeur,
• compléter celles du salarié
• et présenter des observations.

Son rôle est strictement limité à la fonction d'assistance et de conseil.

Le conseiller du salarié est tenu :

• au secret professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de fabrication,
• et à une obligation de discrétion pour toutes les informations à caractère confidentiel et définies ainsi par l'employeur.

Le salarié choisit son conseiller sur une liste établie par la Direccte dans chaque département. Cette liste peut être consultée à l'inspection du travail et dans chaque mairie. Elle comporte les noms, adresses, professions et l'appartenance syndicale éventuelle des conseillers.

MR Francis PRZYBYLA

MR Thierry PORZUCEK

MR Matthieu PERRET

MR Dominique MILLOT

MR Christophe FOURNIER

MR Marc FOURCROY

MR Jérome DE BELVALET

MR Philippe CARNEY

Mme Mélanie PLACE

Mme Delphine REGHEERE

TEL: 03/28/63/39/10